勤め先の退職を検討している際には、保育園の退園問題、再就職先はどうしようか等、色々なことが頭をよぎります。私自身もそうでした。 退園となってから再度保育園に入園することは、現状ではなかなか難しい問題です。 再就職をするに 仕事と育児の両立をする女性が増える中、「育休」か「出産退職」多くのキャリア女性が迷う問題でもあります。後悔しないためにも知っておきたいメリット・デメリット、また体験談をまとめました。 妊娠のタイミングが転職直後の場合、産休・育休はいつから取れるのか、手当金はどうなるのかなど心配になる方もいるのではないでしょうか。職場に快く受け止められなかったら、復帰後に職場に居づらくなってしまうのではと不安に感じることもあるかもしれません。 産休・育休が取れない会社、または取らずに退職された方にお聞きしたいです。現在5年半程勤めている会社ですが、各営業所が10名前後の小さい会社で産休・育休取得の前例がなく、私が知る中で妊娠した女性は1名だけでしたが、出産前に退職していきました。 産休を取ってから退職って可能なのでしょうか？育児休暇は取らずに退職する予定です。可能だとしたら、在籍は産休明けまで在籍している事になるのですか？なぜそのようなことを考えていらっしゃるのでしょうか？退職後6ヶ月以内の出産で 妊娠が分かって、これからの働き方をどうしよう。通勤時間や夫の働き方を考えても一度やめて様子を見て再就職したほうがいいかな・・・と考えている女性（tさん・36歳）からのご相談がありました。「そりゃ、働き続けたほうがいいのはわかってるけど・・・」とおっしゃるtさん。 勤め先の退職を検討している際には、保育園の退園問題、再就職先はどうしようか等、色々なことが頭をよぎります。私自身もそうでした。 退園となってから再度保育園に入園することは、現状ではなかなか難しい問題です。 再就職をするに

私も安易に産休をとってしまい困った1人。 そこで、あなたが失敗する事のないよう自分自身の体験談をもとに 「いずれは今の職場を退職したいなら安易に産休取らないで！」 というお話をしていきますね… 産休・育休とらずに退職？金額の差を具体的に計算【相談事例】 。妊娠が分かったけれど、これからの働き方をどうしよう。通勤時間や夫の働き方を考えても一度やめて様子を見て再就職したほうがいいかな・・・と考えている女性（tさん・36歳）からのご相談がありました。 パート勤務では、ギリギリまで働いても出産前に退職することによって、保育園を出ないといけないのでしょうか？ 息子はかなりかんしゃくが強く、多動傾向と言われています。 私自信はおっとりした性格で、保育園に入るまではのんびり息子に付き合っていたのですが、息子のストレスを考� 「仕事を退職したい」「今休職中」この場合子どもが通う保育園は退園になるの！？今の時代の女性は、結婚していても働いているのが当たり前になってきましたよね。子どもを保育園に預けて働いているという家庭もたくさんあると思います。でも、何らかの理由で これらの制度が使えるかどうかが出産退職と産休育休では違ってきます。 ここでは、現在315,000円で働くtさんが出産後に20万円の月収で時短を取って復帰した場合と、月収20万円で再就職した場合の違いを具体的に見ていきます。 産休・育児休業を取得した場合. 「産休・育休中に妊娠」「保育園の申し込みはどうなるの」「保育園通園している兄弟は退園？」そんな状況の場合、とても不安ですよね。 というのも私自身、育休中に妊娠し#x27a1;保育園入所申込みをした経験があります。 保育 2.産休・育休後に図々しく退職 3.産休・育休後に図々しく復職 「1」を選択するべきなのでしょうが、旦那のお給料も安定せず、生活もかかっているので、潔く決断できません。 情けない悩みですが、何かアドバイスがあったらお願いします＞＜ カテゴリ:仕事と育児の両立. 育休後、復帰せずに退職したら会社に返金するとかあるんですか?育休取得されてるから返金しないといけなくなりますといわれたんですが、、育休手当てはハローワークから出てるので保育園落ちた理由などでの退職でも返金とかはありえません。と直接ハローワー… 妊娠のタイミングが転職直後の場合、産休・育休はいつから取れるのか、手当金はどうなるのかなど心配になる方もいるのではないでしょうか。職場に快く受け止められなかったら、復帰後に職場に居づらくなってしまうのではと不安に感じることもあるかもしれません。 保育園に入園する際に育休明けの復帰を条件に入園した方は、復帰する期限を指定されている場合がほとんどだと思います。 わたしの住む地域だと、 「育休中で保育園を申し込んだ場合、産休前と同じ職場に復帰することを前提に利用調整を行う。 働く妊婦さんの多くは、「産休を取得して復帰するか」「妊娠・出産をきっかけに退職するか」について考えたことがあるでしょう。産休も退職も、それぞれメリットとデメリットがあります。産後の手当や必要な手続き、保育園への入りやすさに違いが出るケースもあるようです。