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人間ドックとは?健康診断との違いは? 法的な義務がない. 人間ドックは会社の経費に出来ますかと質問を受けることが多くなり、健康に気を付ける方が増えたのかなと感じています。自分の誕生日に、毎年必ず人間ドックを受ける方もいらっしゃいます。経営者の自分が倒れたら、会社も倒れることになるからと、人間ドック 労働安全衛生法では、事業者(会社など)は労働者(従業員)に対して年に1回定期的に健康診断を義務付けており、従業員は健康診断を受ける義務があ …

会社の福利厚生の一環として、役員や従業員に健康診断や人間ドックを受診させることはよくあります。そもそも事業者は、労働安全衛生法で労働者に対し、健康診断の実施を義務付けています。なので、本来であれば会社が負担した健康診断費用 個人事業主本人だけじゃなく、青色事業専従者として働く家族も、健康診断や人間ドックの費用を事業の経費にすることはできません。 個人事業主の福利厚生費は、雇っている一般の従業員のための費用です。 事業主本人と、青色事業専従者の家族は、福利厚生費の対象外なんです。 人間ドック(約5,6万)は経費になるでしょうか?ちなみに1人で会社やってますので従業員はいません。なると思います。本来、福利厚生費は従業員の福利厚生のために平等にかけるものをいいますが、ご質問者様の場合、従業員のいない個


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